В статье рассматривается система корпоративных
медиа как инструмент формирования лояльности
персонала. Автор на примере двух организаций
Московского банка Сбербанка России и Adidas Group
Russia анализирует структуру этого коммуникационного
инструмента и делает выводы о способах повышения
его эффективности.